Oplossing

AI-geletterdheid & Adoptie

Je team gebruikt AI al. Zorg dat mensen begrijpen wat het kan, waar het faalt en wanneer een mens moet beslissen — passend bij hun werk en verantwoordelijkheid.

Plan een verkennend gesprek

Herken je dit?

  • Medewerkers gebruiken ChatGPT of Copilot, maar niemand weet precies waarvoor — en met welke gegevens.
  • Er is een workshop geweest. Drie weken later was alles weer zoals daarvoor.
  • Een deel van het team is enthousiast, een ander deel is stil — en die stilte gaat over banen, kwaliteit en verantwoordelijkheid.
  • Je hoort dat AI-geletterdheid verplicht is, maar niemand kan je vertellen welke maatregelen passend zijn voor jouw organisatie — of hoe je die inzichtelijk maakt.

Artikel 4 van de AI Act vraagt sinds 2 februari 2025 van aanbieders en gebruiksverantwoordelijken dat zij maatregelen nemen om AI-geletterdheid te ondersteunen. De wet schrijft geen vast niveau of examen voor; kennis, ervaring en gebruikscontext bepalen wat passend is.

Onze aanpak

AI-geletterdheid in vier fasen

Leren in het eigen werk, met afspraken en herhaling.

  1. Bewustwording & gesprek

    We brengen huidig gebruik, kennis, vragen en zorgen in beeld.

  2. Leren in het eigen werk

    Deelnemers oefenen rolgericht op eigen taken en testen minstens één lastig grensgeval.

  3. Afspraken & voorleven

    Teams maken begrijpelijke afspraken; leidinggevenden laten in hun eigen handelen zien wat verantwoord gebruik is.

  4. Borgen & vernieuwen

    We bouwen een licht ritme voor opfrissen, nieuwe toepassingen wegen en maatregelen documenteren.

Uit de praktijk

In januari 2026 bouwden deelnemers van de tweedaagse Agentic AI voor Beleid bij de gemeente Apeldoorn hun eigen mini-agent en legden ze de grenzen vast in een Agent Charter. Zo landde de techniek direct in hun eigen beleidswerk.

Wat krijg je terug?

  • een plan in fasen, passend bij de organisatie
  • rolgerichte werkvormen op het eigen werk
  • korte afspraken over gegevens, controle en menselijk oordeel
  • een spoor voor leidinggevenden
  • een praktijkdossier met deelnemers, leerdoelen, werkvormen en gemaakte keuzes

Liever losse werkvormen — een basisworkshop, een AI-clinic op eigen documenten, of een training voor leidinggevenden? Onze werkvormen zijn los boekbaar per dagdeel; meerdere modules op aanvraag. Zie AI Trainingen.